新时代铁路高质量发展，离不开强大的精神引领作为支撑。长春铁路立足东北铁路发展实际，牢牢抓住职工精神文化建设主线，深度传承东北铁路艰苦奋斗的红色基因，将劳模精神、工匠精神、新时代铁路精神融入职工思想教育、岗位作业实践、特色文化活动全过程，以精神铸魂育人，凝聚全体干部职工干事创业的强大合力，为长春地区高铁客运安全、动车组设备检修、运输组织保障筑牢坚实的精神根基。

 红色精神传承教育是长春铁路精神文化建设的首要抓手。系统组织广大职工深入学习通霍铁路精神，利用班前会、集中学习会、线上专题课堂，解读老一辈铁路人不畏艰苦、扎根北疆的奋斗历史。组织职工前往红色教育基地开展实地研学，重温铁路先辈奋斗历程，引导职工牢记铁路发展来路。结合重大节日，在长春站候车大厅举办职工快闪合唱活动，数百名来自车务、客运、车辆各单位职工共同唱响爱国歌曲，把铁路职工的家国情怀传递给往来八方旅客。常态化开展老劳模讲传统主题党课，邀请退休老一辈铁路工作者走进班组，讲述长春铁路数十年变迁，青年职工现场聆听历史，传承铁路人的初心使命。

 长春铁路着力打造岗位精神文化品牌，以榜样力量带动全员进步。客运系统持续深耕“春之约”爱心服务品牌，一代代客运职工接续传承温情服务的精神内核，完善重点旅客全流程帮扶机制，把为民服务的精神落实在售票台、候车室、站台每一处岗位上。搭建劳模工匠宣讲平台，劳动模范、技术能手轮流走进车间班组开展宣讲，分享岗位成长经历。车辆段打造特色安全文化阵地，车间内布置安全漫画墙、岗位安全格言展板，常态化开展“安全风险大家谈”研讨活动，引导职工从“要我安全”转变为“我要安全”，把安全精神刻进每一名作业人员心中。大力推行师徒结对传承机制，老师傅不仅传授业务技术，更传递严谨务实的工作作风，助力青年职工快速成长成才。

 为推动精神文化落地生根，长春铁路不断丰富各类文化实践载体。节假日期间，组织职工写春联、送福字，开展书画创作、文艺展演；常态化开展职工读书沙龙、岗位技能比武竞赛。不断完善职工文体阵地，职工健康小屋、球类活动室、图书阅览室面向全体职工开放。精神文化建设坚持向生产现场延伸，高铁站候车室、动车组检修库、沿线车间，随处可见岗位文化宣传阵地，岗位格言、先进人物事迹随处可见。每逢春运、暑运等客流高峰，单位开展慰问一线值守职工活动，将人文关怀与精神激励紧密结合，鼓舞职工坚守岗位。

 浓厚的精神文化氛围，也吸引着大批青年人才向往来到长春铁路工作。随着长春高铁路网持续完善，客运、车辆检修、行车组织岗位持续释放用人需求，不少有志青年持续关注铁路招聘、高铁招聘，梦想成为高铁乘务员，投身东北高铁客运一线。完善的精神文化教育体系，能够帮助新入职青年职工快速建立职业荣誉感，深刻理解“人民铁路为人民”的根本宗旨，把个人理想追求融入铁路事业发展大局。

 精神无形，力量无穷。长春铁路持续推动职工精神文化建设走深走实，将精神力量切实转化为守护高铁安全、提升客运服务品质的实际行动，稳稳守护万千旅客平安出行路。

 职工精神文化是铁路企业的灵魂所在。长春铁路把红色历史传承、劳模工匠精神、安全生产文化有机结合，让精神文化不止停留在宣传栏与标语之上，真正走进每一个班组、落实到每一名一线职工的日常工作之中。铁路客运岗位对从业者的思想觉悟、服务意识、责任担当有着较高标准，不少求职青年十分关注高铁招聘，希望成为高铁乘务员，在客运岗位实现自身价值。辽宁高铁招聘网持续整理东北各地铁路招聘资讯，除了解读岗位报考条件之外，也向广大求职者介绍铁路系统精神文化氛围，帮助大家更加立体、全面地认识铁路这份职业。