为持续夯实企业文化根基、凝聚一线干事合力，沈阳局集团本溪车务段立足辽东山城地域特色与铁路岗位实际，多措并举推进职工精神文明与企业文化建设走深走实，以文化凝心、以活动聚力、以关怀暖心，让企业文化扎根车站班组、融入日常作业，切实把文化软实力转化为保障铁路运输安全、提升客运服务质量的内生动力。

 建强阵地，打造职工身边的精神家园

 本溪铁路沿线站点分散，山区小站居多，部分值守站点地处偏远、职工驻站条件有限。针对站点布局特点，车务段统筹盘活站内闲置空间，标准化打造职工书屋、文体活动室、暖心休息室三大基础文化阵地。全段管内本溪站、小市站、南芬站等重点车站完善书屋藏书分类，收纳铁路专业书籍、人文历史、文学名著、健康科普等千余册图书，全天候面向在岗职工开放；山区沿线小站因地制宜设置微型读书角，配送便携书刊，补齐偏远站点文化资源短板。

 与此同时，各车间修缮球类场地、配齐乒乓球、羽毛球、健身器材，利用休班时段面向职工免费开放，破解一线职工业余生活单调难题。依托站内宣传栏、班组学习墙、线上工作群搭建立体化宣传阵地，常态化刊载先进典型事迹、安全生产标语、红色铁路发展史、本溪本土枫叶文化与矿山铁路沿革内容，在潜移默化中厚植爱岗奉献的职业理念。

 丰富活动，擦亮山城铁路文化名片

 结合本溪枫叶文化、红色资源与铁路百年发展史，车务段常态化分层分类开展特色文体活动，实现文体活动全年不断线。在劳动节、国庆节、建党纪念日等重要节点，先后组织红色研学、主题演讲、歌咏比赛、知识竞赛等系列主题活动，组织职工走进本溪革命纪念馆、抗联遗址开展现场教学，追忆红色历史，传承老一辈铁路建设者攻坚克难、扎根山区的奋斗精神。

 日常间隙，分段举办职工趣味运动会、棋牌赛、健步走、摄影征文大赛，鼓励职工用镜头记录铁道风光、用笔书写一线值守日常，优秀铁路摄影作品在候车大厅巡回展出，既丰富职工业余生活，也向来往旅客展现铁路职工精神风貌。聚焦老线文化，组织退休老铁路与青年职工座谈交流会，以老带新讲述辽溪、溪田、沈丹铁路建设往事，传承扎根辽东、不畏艰险的铁路工匠精神。针对异地驻站、倒班作业职工，适时开展节日慰问联欢，除夕、中秋等团圆节日组织站内聚餐，消解职工思乡情绪。

 暖心关怀，以人文关怀筑牢思想根基

 精神文化建设不止于文体活动，更落脚于暖心惠民。本溪地处辽东山区，冬季严寒漫长，车务段把职工暖心工程纳入文化建设重点清单，持续优化沿线小站食宿、采暖条件，升级宿舍供暖设备、改善食堂膳食标准，针对倒班熬夜、户外外勤作业人员优化后勤保障。建立困难职工帮扶台账，定期走访慰问患病职工、困难家庭，精准落实帮扶政策；开通心理疏导线上咨询渠道，缓解一线职工夜班值守、汛期抢险带来的身心压力。

 依托师徒结对文化机制，深化青年职工培养，老师傅传技术、传作风、传初心，助力新入职职工快速适应山区铁路作业环境，在全段形成尊师重教、争先创优的良好氛围。依托“山城之星”“枫叶情”服务品牌建设，以岗位评优、月度先进评选树立模范标杆，用身边榜样引领全员对标看齐，激发职工立足岗位建功立业的积极性。

 个人感悟与行业见解

 铁路企业文化是凝聚队伍的灵魂，对于站点散落于辽东深山的本溪铁路而言，精神文化建设有着格外重要的现实意义。不同于城市枢纽车站，本溪不少小站依山而建，职工常年远离城区、坚守深山，枯燥的驻站环境极易消磨工作热情，系统化的文化建设恰好填补精神空缺，让职工在岗有归属感、业余有获得感。

 从硬件阵地搭建到软性人文关怀，本溪铁路跳出“重生产、轻文化”的固有思维，将本溪本土地域文化与铁路行业文化有机融合，既传承了百年工矿铁路艰苦奋斗的优良传统，又贴合当代职工精神需求。文化看似无形，却能实实在在作用于安全生产与客运服务：职工精神富足、队伍凝心聚力，在汛期巡线、暴雪除冰、旅游大客流保障等急难任务面前，才能主动担当、迎难而上。

 放眼长远，持续深化职工精神文化建设是企业长效发展的必经之路。未来本溪铁路可继续深挖本溪抗联红色资源、枫叶文旅资源，打造独具辽东特色的铁路文化品牌，让文化软实力持续赋能运输生产，让扎根山城的铁路人，以饱满的精神状态守护千里铁道平安畅通。