群山环抱，铁道蜿蜒。本溪铁路地处辽东山区，管辖线路穿行于山岭隧道之间，沿线地形复杂，气候条件多变，肩负着客运服务、物资运输、山区群众出行保障的重要职责。近年来，本溪铁路持续推进职工精神文化建设，坚持以文化铸魂、文化聚力、文化暖心，把精神文明建设融入安全生产、客运服务、线路养护全过程，持续激发广大铁路干部职工扎根山区、坚守岗位的内生动力。

 以红色文化铸牢信仰根基，传承铁路初心使命。本溪拥有丰厚的红色资源，抗联文化底蕴深厚。本溪铁路充分依托本地红色教育资源，常态化组织职工开展主题研学、红色宣讲、党史学习教育等活动。组织干部职工走进革命遗址，追忆峥嵘岁月，将坚韧不拔的抗联精神与铁路人吃苦耐劳、甘于奉献的行业精神相互融合。同时大力挖掘身边先进典型，宣传线路巡护、车站客运、机车检修等一线岗位模范事迹，用身边榜样带动全体职工，牢固树立“人民铁路为人民”的服务宗旨，让敬业奉献的理念扎根山城铁道一线。

 立足岗位培育匠心文化，以文化护航运输安全。本溪辖区铁路多依山而建，隧道、桥梁密集，汛期防洪、冬季除雪除冰任务繁重，对设备养护、应急处置提出极高要求。本溪铁路将精神文化建设与安全生产深度绑定，持续开展岗位技能竞赛、师带徒、业务大讲堂、应急实战演练等活动。广大工务、电务、车辆、客运职工立足岗位苦练本领，紧盯山区线路风险隐患。无论是暴雨天气的线路巡查，还是寒冬时节隧道除冰，铁路职工迎难而上、连续奋战，把责任意识落实到每一次巡检、每一趟列车保障当中，让安全文化成为守护山区铁路大动脉的坚实屏障。

 丰富文化阵地载体，搭建职工精神家园。结合山区工区分散、职工值守点较为零散的现实特点，本溪铁路因地制宜完善基层文化阵地。升级沿线工区职工书屋、休闲活动室，丰富书籍、文体器材供给。利用工余时间组织健步走、书画摄影、球类比赛、文艺展演等丰富多彩的文体活动。充分考虑倒班职工、外勤值守人员作息，灵活安排活动形式，尽可能让更多一线职工参与其中。多姿多彩的文化活动舒缓职工工作压力，拉近同事距离，营造团结和睦、积极向上的团队氛围。

 厚植暖心关怀文化，提升职工归属感。精神文化建设既要塑人，更要暖心。本溪铁路持续落实一线职工保障举措，持续改善偏远工区食宿条件，健全困难职工帮扶、健康体检、心理关怀机制。主动倾听驻守山区职工的诉求，着力解决职工通勤、日常生活等急难小事。细微之处的关怀，让常年扎根深山铁道线的铁路职工感受到组织温暖，安心扎根岗位、履职尽责。

 个人见解与感悟

 在我看来，本溪铁路职工精神文化建设有着鲜明的地域特色。不同于平原枢纽铁路，辽东山区铁路作业环境艰苦，沿线站点分散，职工长期与群山、隧道相伴，更需要精神力量作为支撑。职工文化建设绝不是简单开展文体活动，而是搭建情感纽带，让坚守深山的铁路人拥有认同感、归属感。

 山区铁路安全风险点多、季节性灾害频发，这也决定了本溪铁路的文化建设必须紧紧围绕“安全”核心。将工匠精神、责任文化融入日常作业，实现文化软实力向安全生产硬保障转化，正是文化建设最重要的价值所在。

 随着沈白高铁投入运营，本溪区域铁路路网迎来新的发展机遇，客运流量持续增长，铁路服务面临全新考验。期待本溪铁路持续深耕特色职工文化，持续融合本地红色抗联文化、山城地域文化，打造属于山区铁路独有的文化品牌。以高素质、有温度、敢担当的职工队伍，保障辽东铁路安全畅通，服务地方文旅发展，为本溪经济社会发展持续贡献铁路力量。