从百年中东铁路的红色根脉，到世界高寒高铁的技术突围，中国铁路哈尔滨局集团立足黑龙江广袤黑土地、兴安林海与边境沿线，以红色铸魂、匠心育人、安全固本、家园暖心四维体系推进职工精神文化建设，将“敢挑重担、不畏极寒、坚守北疆、服务振兴”的哈铁精神融入运输生产全过程，在千里铁道线上凝聚起攻坚克难、干事创业的磅礴力量。结合一线实践成果，笔者实地走访沿线站区、劳模阵地、职工文体场馆，对哈铁特色文化建设路径形成深度观察与思考。

 一、红色根脉扎根一线，让百年精神代代传承

 红色文化是哈尔滨铁路精神的源头活水。作为拥有深厚红色基因的铁路单位，哈铁深挖“朱德号”机车、革命铁道、抗联铁路运输史料等特色红色资源，打造分层分类、线上线下联动的红色教育阵地矩阵。

线下，哈尔滨机务段建成“朱德号”红色文化展厅，完整记录机车五次换型、跨越三代动力车型的奋斗历程，“敢挑重担、勇当先锋”的机车精神成为全路学习标杆；各沿线车间打造党史文化长廊、VR网上铁路博物馆，依托加格达奇、抚远、牡丹江等边境站区，串联抗联铁路运输实景研学路线，常态化组织党员职工开展主题党日、重温入党誓词活动。线上推出“主播说哈铁”理论微课、铁路红色故事短视频，用通俗化叙事解读铁路发展史，打破偏远小站职工学习地域限制。

 集团创新分众化宣讲模式，推行领导干部带头讲、党校教师送课到站、劳模典型现场讲的“三级宣讲”机制，摒弃生硬说教，以一线职工身边人、身边事为切入点，把大国交通使命、安全生产责任转化为职工听得懂、有共鸣的鲜活道理，实现红色教育覆盖机务、工务、车务、动车、货运全部岗位。

 二、匠心文化赋能生产，以榜样力量锻造高寒铁军

 面对零下40℃极寒、岛状冻土、暴雪覆轨等世界级作业难题，哈尔滨局将劳模精神、劳动精神、工匠精神作为文化建设核心抓手，搭建“劳模工作室+技能比武+名师带徒”全链条培育平台，让技术先锋成为文化引领主角。

全局布局邢云堂、孙文、“朱德号”等20余个劳模创新工作室，覆盖高寒动车驾驶、线路养护、机车检修多领域。全国劳模邢云堂工作室深耕高寒高铁操纵技术，攻克冰雪天制动、停车对标十余个行业难题，编制专属高寒高铁操作手册，累计培养数百名动车组优秀司机；工务系统孙文工作室聚焦林区线路养护，自主改良多款便携检修工具，大幅提升极寒环境作业效率。

各车间常态化开展安康杯技能竞赛、天窗施工夜话、故障现场讲堂，挖掘“新时代·哈铁榜样”“最美铁路人”一线典型，将先进事迹制作文化展板、安全文创，在检修库、职工宿舍、候车大厅循环展示。加格达奇站运转二班“在岗一分钟，负责六十秒”班组精神扎根基层三十余年，成为沿线偏远小站安全文化标杆，引导全体职工树立“岗位有责、标准不松”的职业信仰。

 安全文化实现场景化渗透，各重点车间建成安全警示教育室，拍摄《剧说安全》《漫说安全》系列科普短片，征集安全标语制作钥匙扣、便民扇等文创用品，让安全理念融入职工衣食住行，构建“时时讲安全、处处守规范”的生产文化氛围。

 三、家园文化温暖北疆，全方位提升职工归属感

 哈铁管辖线路点多、线长、偏远，大兴安岭、抚远、漠河等小站地处偏远，职工通勤、生活条件艰苦。集团坚持以“三线建设”为抓手，把暖心民生工程作为精神文化建设的重要载体，让一线职工安身、安心、安业。

全域推进家庭式厨房改造，累计投入千万元升级150余处站区食堂，净水、保温、消毒设备配齐，职工全程参与布局设计，偏远小站告别简易伙食点，烟火气凝聚家的温情；智慧单人公寓全面落地，实现自主选房、智能叫班，改善一线职工休息环境。文体阵地全域升级，齐齐哈尔铁路游泳馆翻新投用，各地区配套健身房、图书室、书画活动室；常态化开展书画展、合唱比赛、职工徒步、冰雪趣味运动会，“文化列车”每月深入深山小站送文艺演出，丰富职工业余精神生活。

 健康保障体系同步完善，千余个基层小药箱动态更新，千余名健康管理员驻站服务，职工体检、休养、医保保障政策持续加码，切实解决高寒地区职工就医难题。从生活设施到身心健康，从文体活动到困难帮扶，整套暖心举措让艰苦偏远岗位不再冷清，筑牢职工扎根北疆的情感根基。

 四、我的见解与感悟：高寒铁路文化的独特时代价值

 深耕哈尔滨铁路职工文化建设，我最大的感悟是：哈铁精神文化，是适配极寒边境铁路特殊工况的专属精神答卷，区别于内地铁路，拥有三大独一无二的核心特质。

其一，坚韧是文化底色。全国少有铁路常年面对零下三四十度极寒暴雪，铁路人徒步深雪巡检、昼夜除冰除雪、冬季连续天窗作业，一代代职工在恶劣自然环境中淬炼出不畏艰苦、迎难而上的韧性，这份坚守沉淀为哈铁文化最厚重的底色。文化建设没有停留在标语展板，而是直面职工艰苦工作现实，用民生改善、榜样激励回应一线付出，实现精神激励与物质关怀双向并行。

其二，实干是文化内核。哈铁文化从不追求形式化活动，所有阵地、宣讲、文体工作均紧扣运输生产主线。劳模工作室主攻现场难题，安全文化紧盯作业风险，红色教育结合岗位使命，文化建设真正服务于高寒高铁安全畅通、向北开放物流通道、边境文旅专列开行，做到“文化赋能生产、生产滋养文化”，杜绝文化与业务“两张皮”。

其三，坚守是时代使命。哈铁线路串联中国最东、最北边境口岸，铁路职工不仅是运输从业者，更是北疆国土守护者。精神文化建设同步融入边境守护、民族团结、乡村振兴内涵，公益慢火车、农产品货运专列、边境旅游专线背后，是铁路人扎根边疆、服务地方发展的责任担当，让铁路文化跳出企业内部，成为服务龙江全面振兴的精神纽带。

 同时也能看到，哈铁文化仍有持续优化空间：青年职工新媒体文化载体可进一步丰富，沿线小站特色文化品牌打造可差异化深耕，劳模技术成果转化宣传力度仍可加强。未来可深化路地文化联动，融合东北冰雪、边境、抗联地域特色，打造辨识度更高的高寒铁路文化IP。

 五、未来展望

 下一步，哈尔滨局集团将持续深化精神文化体系建设：持续拓展红色教育场景，升级线上数字文化阵地；完善劳模创新培育链条，吸引青年技术人才传承匠心；持续加大偏远站区民生投入，丰富职工文体活动供给。

 驰骋在白山黑水、林海雪原的高寒高铁，承载的不仅是旅客与货物，更是一代代哈铁人沉淀的精神力量。以红色铸魂、以匠心立业、以温情聚人，哈尔滨铁路职工精神文化建设将持续焕发生机，以文化软实力筑牢北疆铁路运输安全根基，为龙江向北开放、东北全面振兴持续注入铁路动能。