文化是企业发展的灵魂，更是铁路事业薪火相传、砥砺前行的精神底色。近年来，中国铁路沈阳局集团有限公司长春、吉林各铁路单位深耕职工文化建设，立足东北铁路地域特色与行业特质，摒弃形式化、表面化的文体活动模式，将文化建设与安全生产、队伍建设、暖心服务、品牌塑造深度融合，打造有温度、有力量、有底蕴的铁路职工文化体系。以文化凝聚人心、以精神淬炼队伍，让文化软实力转化为铁路运维、运输服务、项目建设的硬核生产力，为吉林铁路高质量发展注入源源不断的内生动力。

 铁路行业责任特殊、使命重大，一线职工常年坚守在客运服务、线路养护、机车驾驶、设备检修、应急值守等岗位，冬冒严寒、夏顶酷暑，守护着千里铁道线的安全畅通。长期高强度、高严谨的工作特性，对职工的心理素质、职业素养、团队凝聚力有着极高的要求。基于行业特性，吉林铁路各单位精准发力，把职工文化建设作为暖心惠工、固本强基的核心抓手，不再局限于单一的文艺演出、体育竞赛，而是构建起“思想引领、技能赋能、暖心关怀、文体育人、家风建设”五位一体的文化新格局，让企业文化真正走进职工工作、融入职工生活。

 思想铸魂，筑牢铁路人初心使命。吉林铁路系统始终将思政文化建设放在首位，依托党员活动室、职工书屋、文化长廊等阵地，常态化开展铁路精神宣讲、红色教育学习、先进典型宣讲等活动。深入传承和弘扬“人民铁路为人民”的根本宗旨，挖掘选树一线检修标兵、客运服务明星、安全值守先锋等先进典型，通过身边榜样的力量，传递爱岗敬业、恪尽职守、精益求精、无私奉献的铁路工匠精神。在潜移默化中引导全体职工坚守安全底线、恪守服务初心，筑牢全员安全生产的思想根基，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚工作氛围。

 技能塑魂，让文化赋能专业成长。优秀的职工文化，必然与主业发展同频共振。吉林铁路各单位创新打造“技能文化”品牌，常态化开展岗位技能比武、技术创新研讨、师带徒传艺、青年岗位练兵等特色活动，将工匠精神融入日常作业的每一个细节。针对高铁运维、普速线路检修、客运提质、应急处置等核心业务，搭建职工创新工作室、青年创客平台，鼓励一线职工立足岗位攻克技术难题、优化作业流程、创新服务举措。

 在我看来，这正是吉林铁路职工文化建设的核心亮点：文化不悬浮、赋能不空谈。职工文化不再是脱离工作的“副业”，而是助力职工提升专业能力、破解工作难点的重要载体。一大批青年职工在技能文化的熏陶下快速成长，从业务新手蜕变为岗位骨干，为吉林铁路路网升级、运输提质、安全维稳储备了高素质人才队伍，实现了“文化育人、人才兴企”的双向赋能。

 暖心润心，打造有温度的铁道家园。扎根吉林大地的铁路队伍，大多常年驻外值守、节假日坚守岗位，与家人聚少离多。针对一线职工的实际需求，吉林铁路系统深耕暖心文化，全力推进职工食堂、休息室、洗浴间、文体活动室标准化升级，完善基层班组生活配套设施，切实改善一线职工食宿、休闲、休憩条件。

 同时，精准开展暖心关怀行动，常态化走访慰问困难职工、退休老职工、一线坚守人员，在春运、暑运、节假日运输攻坚期间，开展送清凉、送温暖、送关怀活动。此外，结合东北地域特色，常态化开展趣味运动会、篮球赛、书画摄影展、新春联欢、户外团建等丰富多彩的文体活动，丰富职工八小时外精神文化生活，有效缓解一线职工的工作压力、舒缓身心状态。这种有温度的家园文化，极大增强了职工的归属感、幸福感和集体荣誉感，让千里铁道线不仅有飞驰的列车，更有温暖的人文温度。

 家风育魂，构筑企家共建新风尚。吉林铁路系统积极推动企业文化与家庭家风深度融合，创新开展“最美铁路家庭”评选、家风故事分享、家属开放日等特色活动，引导职工修身律己、廉洁从业、涵养优良家风。铁路安全工作无小事，一人在岗、全家牵挂，优良的家风是职工坚守岗位、安心履职的坚实后盾。通过企家联动的文化建设，让爱岗敬业的职业精神延伸至家庭，以纯正家风涵养优良企风，构筑起“企业暖心、职工安心、家庭放心”的和谐发展氛围。

 铁道绵绵，文脉悠长；初心如磐，聚力前行。铁路职工是铁道线上的守护者，是交通运输事业的基石力量，而职工文化就是凝聚这支队伍、淬炼铁军担当的精神纽带。不同于城市大众文化，铁路职工文化自带严谨、坚守、奉献、担当的行业烙印，是一代代吉林铁路人扎根白山松水、守护路网畅通的精神沉淀。

 放眼未来，随着长四辽通高铁、牡敦高铁、四梅集铁路扩能改造等重点项目持续推进，吉林铁路路网格局、运输效能持续升级，对职工队伍建设也提出了更高的要求。相信吉林铁路系统将持续深耕职工文化建设，不断创新文化载体、丰富文化内涵、厚植文化底蕴，以文化铸魂育人、以文化凝聚合力，锻造一支政治过硬、技术精湛、作风优良、甘于奉献的新时代铁路铁军，为吉林铁路高质量发展、新时代东北全面振兴保驾护航。