草原延绵，钢轨纵横；文化铸魂，聚力前行。作为扎根北疆草原的交通运输主力军，草原铁路点多线长、跨度辽阔，线路穿越草原、荒漠、丘陵，很多班组驻守在远离城区的沿线工区。近年来，内蒙古铁路持续深耕职工精神文化建设，立足北疆地域特色，融合草原文化、红色基因与铁路工匠精神，打造富有边疆辨识度的职工文化体系，以文化凝聚人心、激发干劲，为保障千里铁路安全畅通注入强大精神动力。

 传承红色根脉，筑牢职工思想文化根基。内蒙古铁路拥有漫长的边疆铁路发展史，一代代建设者扎根高寒、大风、干旱的北疆大地，铸就甘于奉献、坚守边疆的铁路精神。铁路部门充分挖掘沿线红色教育资源，组织职工走进革命旧址、铁路历史展馆开展现场研学；常态化开展劳模宣讲、先进典型进班组活动，邀请老一辈铁路人讲述拓荒筑路、守护通道的奋斗故事。针对沿线分散作业、职工集中学习难度大的现实情况，灵活开展线上课堂、流动宣讲，把思政学习送到牧区小站、野外养护工区，让艰苦奋斗、安全第一的理念扎根每一名一线职工心中。

 立足草原特色，打造独具风情的职工文化阵地。依托内蒙古地域文化特质，铁路系统因地制宜完善基层文化配套。在呼和浩特、包头、锡林浩特、集宁等沿线各站段，持续升级职工书屋、文体活动室、健身房、暖心驿站；偏远沿线工区建起微型文化角、休闲活动室，保障倒班职工、异地值守职工业余文化需求。积极打造融合蒙古族民俗文化的特色文化品牌，书画摄影展、职工文艺汇演、草原歌咏比赛、传统体育赛事轮番开展。职工文艺小分队常态化深入沿线偏远站点慰问演出，将歌舞、曲艺送到一线岗位。那达慕趣味运动会、健步走、球类联赛等群众文体活动广泛举办，兼顾各族职工文化喜好，促进各民族职工交往交流交融。

 弘扬工匠精神，搭建职工成长成才文化平台。职工文化建设紧紧围绕安全生产中心工作，以技能文化赋能运输生产。全域常态化开展机车驾驶、线路养护、客运服务、信号设备检修等工种劳动技能竞赛，搭建职工切磋技艺、比拼本领的舞台。持续培育工匠创新工作室，鼓励一线职工立足岗位开展技术攻关、工艺改良，针对草原极端气候下线路运维难题开展创新研究。大力选树安全标兵、服务先锋、技术能手，营造“崇尚技能、尊重劳动、争当先进”浓厚氛围，引导广大职工把文化自信转化为精益求精的作业自觉，牢牢守住北疆铁路运输安全防线。

 深耕家园文化，用心用情关爱一线铁路职工。草原铁路很多岗位远离城市，职工长期与家人两地分居，面对恶劣自然环境，心理压力与生活不便客观存在。铁路单位持续推进暖心工程，丰富荣休仪式、青年交友联谊、职工集体婚礼等人文活动；落实一线后勤保障，改善沿线工区食宿条件，做好寒暑季节后勤补给。组织家属开放日活动，邀请职工家属走进车站、检修基地，近距离了解铁路岗位工作内容，搭建单位、职工、家属之间沟通桥梁。柔性化的人文关怀，让千里之外的一线奋斗者感受到集体温暖，不断增强职工归属感、幸福感。

 个人见解与感悟

 在我看来，内蒙古铁路职工精神文化建设有着区别于内地铁路的独特意义。广袤北疆路网分散，小站、沿线工区星罗棋布，职工长期孤军坚守，单纯的制度管理远远不够，精神文化就是连接分散班组的精神纽带。

 内地铁路职工聚集度高，文化活动容易组织；而草原铁路最大的难点在于人员分散。因此，文化建设不能照搬固定模式，必须坚持“流动化、下沉化、特色化”，主动把文化资源送往偏远牧区小站，而不是等待职工集中参与。同时，草原铁路是多民族职工共同奋斗的阵地，将草原民俗文化融入企业文化，不仅丰富活动形式，更能够筑牢民族团结根基。

 更深一层来看，职工文化建设绝非脱离安全生产的“副业”。草原大风、暴雪、温差大等复杂环境对铁路运维提出极高挑战。当职工拥有归属感、职业荣誉感，才能长久扎根艰苦沿线岗位，自觉坚守作业标准。文化软实力最终会转化为保障线路畅通、服务边疆发展的硬核力量。当然，文化建设依然存在提升空间：部分偏远工区文化资源供给仍存在短板，针对青年职工的新潮文化活动形式还可以持续创新。

 钢轨伸向草原深处，文脉凝聚万千人心。展望未来，内蒙古铁路将持续探索符合北疆实际的职工文化发展路径，持续传承红色铁路基因，融合草原特色民族文化，厚植工匠文化与暖心家园文化。持续激励各族铁路职工同心携手、坚守岗位，守护横跨北疆的钢铁大动脉，在促进边疆繁荣稳定、推动区域协同发展的道路上持续奋勇前行。